1000多名职工、8个功能科室、11个出产区域，选矿拜耳法出产线万吨氧化铝产能......作为中铝中州铝业有限公司（以下简称中州铝业）最大的出产单位出产管控中心主任的左林举，肩上的职责、压力可想而知。

  40岁出面的他，2004年进入中州铝业作业。20年来，从蒸腾工到出产调度员、出产技能科科长、出产管控中心主任，一路走来步履坚实而自傲。作为中州铝业“劳动模范、先进科技作业人员”，个人荣获三项我国有色金属工业科技奖三等奖。

  2023年，他和团队一同活跃应对矿价大面积上涨、动力本钱升高级坏因，出产指标优化成效明显。杰出的成绩使他取得中铝集团2023年度优异厂长的荣誉。

  聚集公司2023年作业方针使命，在公司党委的正确指导下，施行“旗号引领、破冰攻坚”“两带两创”“杰出举动”等党建引领立异创效机制，形成了党委、支部、党员“三位一体”的全面融入格式，有用发挥了党安排的安排力、凝聚力和党员的先进性，为企业未来的展开发挥出连绵不断的战斗力。其间，其所辖的磨浮区域党支部探索9#磨机钢球最佳装备，进步磨机磨矿作用，台时产能进步了13%；将18#喂料泵改为自动长途操控，方便了岗位操作，下降了劳动强度，得到广大干部职工的共同好评。

  好的典范，是最好的引导；好的榜样，是最好的压服。他从始至终坚持将个人作为团体的带头兵，作为冲锋在前的前锋员，着力在职工集体中心抓好“集聚决心、增强合力、共逐杰出”的良好氛围。全年帮扶慰劳困难职工139人，为患大病等困难职工请求救助4人次，扎实将夏送清凉、冬送温暖、点亮通勤路灯等各项惠民作业落地收效，取得了广大群众的共同好评，极大进步了职工的活跃性及作业热心。

  尾矿库、高压溶出、锅炉、焙烧炉，面临杂乱出产线严峻的安全环保态势，他严抓“一岗双责”，执行“领导包保班组”准则，实行“两抓两查”准则。坚持展开班组长履功才能提高、全员安全环保教育、承包商厂级安全训练等活动，安排有限空间、碱烧伤、机械损伤等事端应急演练，在提高职工安全才能的一起，将安全理念二次辐射，实践做到为职工担任、为职工家庭担任。推动5—8#锅炉电收尘电袋改造、5#脱硫塔大修等环保设备晋级改造，极大改进现场作业环境，取得了地方政府的高度欣赏。完结了2023年安全环保职责事端为零的方针。

  他坚持对标一流，从经济配矿、安稳磨机操作、继续展开保经过攻关等全流程联动，抓好产值提高。以全要素对标、“三化一提高”为抓手，在追逐先进中不断合格创效。下降蒸腾原液浮游物减少了氧化铝回头，进步了相对溶出量，创效明显。

  他注重能效办理，加强余热使用，经过3#、5#焙烧余热使用改造，每台焙烧炉年节能创效500万元以上。活跃拓宽王洼煤、寿阳煤等经济性煤种的配烧，下降用煤本钱，完结创效。推动高耗能设备筛选更新，将72台高耗能电机更换为新节能电机，使氧化铝归纳能耗较年初时优化了1.09%，优于国标1级能耗限额等级。

  他带领整体干部职工砥砺前行，自动迎战应战出产经营中的各种困难，在闯难关、化危机中发明了新机遇，全年产品冶金级氧化铝产值超21.4%完结出产使命，非铝AH类产品什物量同比增产。热心参与技能攻关，焙烧余热使用项目完结节省新蒸汽5万余吨；赤泥归纳使用项目消纳赤泥60余万吨，创效明显，成为企业未来新的赢利增长点。助力企业成功当选2023年国家级绿色工厂名单，完结省级、国家级绿色工厂创立一年内“双跨过”。