因工作需求，浙江润合环境监测有限公司拟公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

  浙江润合环境监测有限公司是经台州市市场监督管理局注册，由临海市工投产业服务有限公司出资成立的国有企业，注册资本1000万元，主要是做专业方面技术服务业务，经营事物的规模包括水库水源水监测，水厂供水原水、出厂水、城市管网水日常及应急检测、室内空气检测、污水检测、水表检定等。

  具体招聘岗位详见附件1：《浙江润合环境监测有限公司招聘工作人员一览表》。可登录临海人才网：查询；临海人才网（或临海人才网微信公众号）为后续发布其他相关信息的指定网站。

  （二）年龄、学历、专业、工作经验等具体实际的要求详见《浙江润合环境监测有限公司招聘工作人员一览表》（附件1）。

  （五）与报考岗位之间不存在《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发〔2022〕28号）所规定的应当回避的情形。

  （六）有以下情况之一的也不得报考：①正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；②受党纪政纪处分，处分期未满的；③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；④未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员）；⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位和国有企业单位工作人员的其他情形人员；⑥被征信列入黑名单者。

  （七）各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部有关专业目录、《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。附件1“学历专业要求”栏目注明学科门类、二级专业门类、一级学科（类）或三级专业目录的，指该大类所涵盖的二级学科或四级专业名称的专业均可。二级学科或四级专业名称指毕业证书上的专业名称，若毕业证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。招聘单位将结合专业目录和招聘岗位实际的需求，对专业条件予以审核。

  各岗位的开考比例为1：3，未达规定开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

  报考人员应提供的以下材料的原件及复印件：《浙江润合环境监测有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）、户口簿首页和印有本人户口信息的页面、本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、学历认证（《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书及相关工作经验证明材料（劳动（聘用）合同（或单位出具的工作经历证明）及相应的社保缴纳凭证）；材料不全者按不符合报考条件处理。

  3、报名地点：浙江省临海市古城街道临海大道西598号临海市工业投资集团党群人事部406室。

  每人只能报考一个岗位。报考人员选择合乎条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是不是满足选定的岗位资格条件进行资格审核。通过资格审核的不能再报其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

  考试采取笔试与面试相结合的方式。考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证件参加考试。

  经资格审核合格的人员先进行笔试。笔试科目为《化学专业相关知识》，满分为100分，按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入。如入围面试对象放弃面试，可在面试开始1天前按照笔试成绩从高分到低分进行相应递补，若参考人数不足1:3比例的，按实际人数入围面试。笔试有违纪违反相关规定的行为、缺考或0分的，取消面试资格。

  面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。

  总成绩按笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和计算。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

  考试结束后，体检工作由招聘单位组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

  体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

  因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

  体检、考察后，拟录用人员名单在临海人才网（）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  被录用人员一定在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。若出现上面讲述的情况，将根据单位真实的情况，在考核（考试）合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

  1．年龄条件要求35周岁及以下的指1988年8月22日及以后出生。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

  2．本次招聘所涉及的工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截至2024年8月22日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）；在全日制学校就读期间参加的社会实践、学习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

  3．社会人员取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、专业方面技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格以及岗位所需的其他有关证书（或证件、证明）等截至2024年8月22日，有其他说明的除外。2024年普通高校应届毕业生毕业证书、学位证书须在2024年9月30日前取得，不能在2024年9月30日前取得毕业证书、学位证书的，取消录用资格，但岗位要求的其他有关证书（或证件、证明）取得时间截至2024年8月22日，有其他说明的除外。

  4．各个岗位招聘有关信息、报名手续等有关具体问题请与招聘单位通过咨询电线．部分岗位若发布两次公告均招聘不到位，结合实际市场情况在第三次公布公告时适当降低部分招聘条件。

  6.明确本次招聘员工限定于浙江润合环境监测有限公司内部，执行严格的非流动性原则，即不得跨子公司做工作流转。

  7.明确本次招聘员工按照浙江润合环境监测有限公司的内部绩效考核管理办法进行考核管理。

  8．报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。其它未尽事宜由浙江润合环境监测有限公司负责解释。

  1-2.附件2.浙江润合环境监测有限公司公开招聘工作人员报名表(1).docx